N. Yekta Amarcıoğlu Emekli İş Baş Müfettişi A Sertifikalı İş Güvenliği Uzmanı • ş sağlığı ve güvenliği açısından yapılması 1 zorunlu hususları şu şekilde sıralamak mümkündür: mi bulundurulması, iş güvenliği ile ilgili bir mühendis veya teknik eleman çalışurılması, işveren veya vekilinin başkanlığında bir "iş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu" teşkil edilmesi, yapılan kurul toplantılarına işyeri hekimi ile iş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik elemanın da kaulması gerekmektedir. lşyerlerinde genel olarak yerine getirilmesi gereken bu hususlar dışında, kullanılan ekipman ve teknoloji ile ilgili alınması gerekli tedbirler de bulunmaktadır. Bunların bir iş güvenliği uzmanı tarafından yerinde incelenmesi ve bir rapor alınarak eksiklerin buna göre tamamlanması daha uygundur. Tahminen kullanılan ekipmanlar göz önünde tutularak, alınması gerekli önlemleri şu şekilde sıralamak mümkündür; 1-lşyerinde; elektrikle çalışan tüm ekip1-lşyerinde çalıştırılacak tüm işçilerin yap- manlarla, çelik konstrüksiyon, kolon ve tıklan işe uygun bünyede olduklarını be- kirişlerin şasi güvenlik topraklamalarının lirten "işe giriş sağlık raporları" alınmadan yapılması, işyerinde çalıştırılması yasaklanmıştır. 2-Tozlanmaya karşı aydınlatma armatürle2-Ağır ve tehlikeli işler, ayrıca ahşap tozla- rinin kapalı tipte olması, rı ve boya, vernik, solvent gibi maddele- 3-Marangoz makinaları çevresinde bulunan rin işyerinde kullanılması nedeniyle par- talaş ve ahşap parçalarının her gün orlayıcı, patlayıcı maddeler tüzüğü kapsa- tamdan uzaklaşurılması ve yangına dayamında yer alan işyerlerinde 18 yaşını nıklı özel bölmelerde depolanması, doldurmayan işçilerin çalıştırılması ya- 4-Marangoz makinalarının kayış, kasnak saklanmışur. gibi hareket ileten kısımları ile kesici, de3-lşverenin, işyerindeki risklerden özel ola- lici kısımları olan operasyon noktalarının rak etkilenebilecek işçi gıuplarının duru- el ve parmak temas etmeyecek şekilde munu da kapsayacak şekilde sağlık ve gü- uygun koruyucu içine alınması, venlik yönünden risk değerlendirmesi 5-lskelelerin, yetkili teknik eleman gözetiyapurması gerekir. işveren, risk değerlen- minde tecrübeli ustalara yaptırılıp, söktüdirınesi sonucuna göre alınması gereken rülmesi, onay verilmeyen iskele üzerinde koruyucu önlem ve kullanılması gereken çalışılmaması, iskeleye tırmanılarak inikoruyucu ekipmanlara karar verir. 3 gün- lip, çıkılmaması, bunun için merdivenlerden fazla iş gücü kaybı ile sonuçlanan iş den yararlanılması, iskelede çalışırken kazaları ile ilgili kayıt tutar ve işçilerin uğ- güvenlik kemeri kullanılması, merdivenle radıgı iş kazaları ile ilgili rapor hazırlar. inilip, çıkılması sırasında düşme riski bu4- lşyerinde meydana gelen tozlanma ve gü- lunuyorsa, zemine düşmeyi engelleyecek rültünün bir uzman tarafından ölçümlene- şekilde ağ gerilmesi, rek belirlenmesi ve işverenin ölçüm sonuç- 6-Hava kompresör tanklarının yetkili teklarına göre gerekli önlemleıi alması gerekir. nik elemanlar tarafından yılda bir kez 5-lşyerlerinin birbirlerine yakın olması ve ko- hidrolik basınç testine tabi tutulması, alılay etkilenmeleri nedeni ile; ortak bir yan- nan raporun işyerinde saklanması, hava gın ekibi teşkil edilmesi, gerekli eğitimin tankının 10 m. çevresinde işçi çalıştırılsağlanması, yangın tatbikatlarının yapılma- maması veya duvarları patlamaya dayası, yangın başlangıcında kullanılacak yeteri nıklı, üstü hafif malzeme ile örtülmüş aykadar yangın söndürme cihazının bulun- rı bir bölümde bulundurulması, durulması, su ile müdahale için gerekli te- 7-Vinç, forklift gibi kaldırma araçlarının, sisaun yapılması ve her an kullanılabilecek eğitim almamtş, kullanma belgesi bulundurumda bulundurulması gerekmektedir. mayan kişiler tarafından kullandırılmaAyrıca işyerlerınde 50 veya daha fazla sayı- ması, her kullanmadan önce operatörleri 1 da işçı çalışıyorsa; ışyennde, bır ışyeri hekı- --tarafından, her üç ayda bir de yetkili bir +-." ııooı Bılldu Tirtıiı• MART• ısmoı ı SA" 02 1 teknik eleman tarafından kontrol edilmesi, alınan raporun işyerindeki özel dosyasında saklanması, 8-Tabanca boyası ile yapılan çalışmalarda, işyerinde ve çevrede çalışanların etkilenmemesi için gerekli önlemlerin alınması, boyayı yapan kişilere temiz hava maskesi yanında gerekli kişisel koruyucu ekipmanlarının da verilmesi gibi hususların yerine getirilmesi gerekmektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı müfettişlerince yapılan denetimler sırasında belirtilen veya benzeri noksanların bulunduğu tespit edilirse, idari para cezası, katlamalı para cezası, işin kısmen durdurulması veya işyerinin kapatılması gibi yapurımlar uygulanabilmektedir. Belirtilen ve buna benzer noksanların bulunması, işyerinde gerekli önlemlerin alınmaması yüzünden bir iş kazası meydana gelir veya meslek hastalığı tespit edilirse; 1-Cezai yönden C. Savcılıkları tarafından inceleme yapılarak, asliye ceza veya ağır ceza mahkemelerinde işveren veya vekilleri alehine dava açılır. Yapılan yargılama sonucunda kusuru görülenlere hapis cezası verilebilmektedir. 2-Kaza geçiren kişi veya kazada ölmüş ise yakınlan tarafından, iş mahkemelerinde, işveren aleyhine tazminat davası açılır. Yapılan yargılama sonucunda da işveren 500.000.- YTL civarında tazminat ödeyebilmektedir. 3-S.S.K. Başkanlığı, malül kalan veya vefat eden işçinin yakınlarına yaptığı ödemeler nedeniyle kurumun zarara uğradığını, işyerinde gerekli önlemleri almayan işverenin, S.S.K Kanunu'nun 26. Maddesi gereğince uğradığı zararın karşılanması için aleyhine rücu davası açmakta ve yapılan yargılama sonucunda işveren, hükmedilen tazminatı yasal faizleri ile birlikte ödemektedir. En0asyon, mevzuauaki değişiklikler öne sürülerek, işveren aleyhine yeniden S.S.K. Başkanlığı tarafından rücu davası açılmakta ve yapılan yargılama sonucunda mahkemenin verdiği karar gereği hükmedilen tazminat ödenmektedir. iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının oluşturulması, istenmeyen sonuçlarla karşılaşılmaması için belirtilen önlemlere uyulması gerektiğine inanıyor, kazasız günler geçirmenizi diliyorum. ■
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=